Våre tjenester

Systematisk HMS-arbeid er et lovkrav for alle bedrifter som sysselsetter ansatte, uansett størrelse og bransje. 

Systematisk HMS-arbeid vil si alle systematiske tiltak som sikrer at virksomhetens aktiviteter planlegges, organiseres, utføres og vedlikeholdes i tråd med myndighetskrav, og internt regelverk for å forebygge ulykker og skader på mennesker, miljø og materiell. 

Vi ønsker å gjøre HMS-arbeidet enklere. Derfor samarbeider vi med bedriften for å utvikle et skreddersydd internkontrollsystem som både oppfyller myndighetenes krav og som samtidig fungerer best mulig for dere i praksis.

Forebyggende HMS-arbeid er mest effektivt og minst ressurskrevende.

Ved enkelte typer arbeid med særlig helserisiko har arbeidsgiver plikt til å sørge for at arbeidstakerne gjennomgår helseundersøkelser. For andre typer arbeid er det krav om at arbeidstakerne får tilbud om helseundersøkelser. 

Hensikten for helseoppfølging av ansatte er å kartlegge, forebygge og hindre utvikling av arbeidsrelaterte helseskader. 

Tilgjengelige attester:

• Offshore
• Røykdykker
• Sjømann
• Førerrett 
• Kombiattest - Offshore/Sjømann
• Løkfører/jernbanepersonell attest (jernbanelege)

BHT SørVest utsteder en rekke helseattester og legeerklæringer. 

I hovedsak finner timen sted på kontoret vårt i Mandal. 

 Det anbefales å bestille time i god tid. 

Det hender at enkelte ikke oppfyller kravene til helseattest, og det kan da bli aktuelt med henvisning til spesialist for avklaring.

Både medlemmer og ikke-medlemmer kan bestille time til attest hos oss.

For bestilling av helseattest, Trykk her

Våre fysioterapeuter hjelper til med kartlegging og risikovurdering av ergonomiske forhold. 

De kan foreslå tiltak og løsninger for ergonomiske utfordringer som:

• dataarbeidsplassen 
• kontorlandskap
• belysning
• logistikk
• organisering av lager
• håndtering av maskiner
• vibrasjoner

All erfaring og forskning viser at jo lengre et sykefravær varer - jo mindre er sannsynligheten for å komme tilbake i ordinært arbeid. 

Både virksomheten og ansatte er tjent med at sykefravær ikke blir unødig lange. Når det er medisinsk mulig, kan positiv kontakt med arbeidsplassen under sykefraværet motvirke pasifisering og resignasjon, samt bidra til å forkorte sykefraværet. - Derfor er det viktig med tidlig oppfølging av sykmeldte. 

Vi kan bistå deres bedrift og ansatte med sykefraværsoppfølging. 

Våres yrkeshygienikere kan bistå med kartlegging og risikovurdering av fysiske, kjemiske og biologiske arbeidsmiljøfaktorer som støv, gasser, støy, vibrasjoner, belysning, stråling og inneklima.

Vi bistår også i: 

• Vurdering av risiko for helseskade og forslag til forebyggende tiltak
• Stoffkartotek, gjennomgang av kjemikalier og virksomhetens rutiner for fagområdet
• Planlegging og gjennomføring av endringer på arbeidsplassen som kan påvirke de ansattes arbeidsmiljø. For eksempel bygningsmessige endringer, maskin-endringer, utstyr, arbeidsprosesser og kjemikaliebruk
• Informasjon og opplæring i aktuelle tema innen fagområdet

Vi kan bistå i: 

• Konflikthåndtering 
• Oppfølging ved vold og truende hendelser 
• Oppfølging ved mobbing og trakassering 
• Krisehåndtering, og debriefing/defusing

Vi kan bistå i kartlegging og risikovurdering av psykososiale forhold, samt spørreundersøkelser eller andre undersøkelser på gruppe- og individnivå.

Det er arbeidsgiver som har ansvar for å vurdere om det er risiko for at de ansatte kan utsettes for smittestoffer på jobb. Hvis det er en risiko skal arbeidsgiver sørge for forebyggende smitteverntiltak. 

For noen av sykdommene arbeidstakere kan utsettes for finnes det vaksiner. Arbeidsgiver skal i disse tilfellene sørge for at ansatte som trenger det får tilbud om vaksinasjon. 

Uansett om du er medlem eller ikke i BHT SørVest er vi tilgjengelig for alle som trenger vaksine.

For mer informasjon om vaksiner trykk her

For å bestille time til vaksinering, trykk her

Vi tilbyr avstøpning av ører for formstøpte hørselvern.

Dette kan være nyttig enten du jobber i industri, i barnehage, som musikklærer eller har andre arbeidsoppgaver der du trenger støydemping, men samtidig er avhengig av å kunne kommunisere på en god måte.  

Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende prat derom du lurer på om dette er noe for deg.

Ved enkelte type arbeid med særlig helserisiko har arbeidsgiver plikt til å sørge for at arbeidstakerne får gjennomført helseundersøkelse. Ved andre typer arbeid er arbeidsgiver pålagt å tilby helseundersøkelse til arbeidstakerne.

I begge tilfeller er hensikten å kartlegge, forebygge og hindre utvikling av arbeidsrelaterte helseskader.

I en arbeidshelseundersøkelse forsøker vi å kartlegge hvilke risikofaktorer du møter på jobb, og hvordan de evt. påvirker helsen din.

Aktuelle temaer i en arbeidshelseundersøkelse:

• Muskel- og skjelettplager grunnet arbeid
• Støv/ kjemikalier/ kjemiske produkter
• Støy/lydforhold
• Vibrasjoner fra maskiner, verktøy
• Risiko for arbeidsulykke
• Trivsel kartlegging. Hva fungerer bra hos dere? Hva gir deg trivsel? Hva er dine forslag til arbeidsmiljøforbedringer?

Aktuelle undersøkelser:

• Blodtrykk og puls
• Hørselstest
• Lungefunksjonstest 

Vi har taushetsplikt - din informasjon er trygg hos oss. 

Som medlem i BHT SørVest får du tilgang til et bredt utvalg av relevante kurs – til medlemspris. Ved forespørsel tilbyr vi også skreddersydde kurs tilpasset deres bedrifts behov. 

Ta kontakt – vi hjelper deg gjerne! 

Oversikt over planlagte kurs finner du her: Kursoversikt

Noen av kursene vi kan arrangere:

• Arbeidsgivers styringsrett/ansattes medvirkningsplikt 
• Arbeidsplassergonomi 
• Diisocyanater 
• Ergonomi og kjemikaliehåndtering for renholdere 
• Forflytningsteknikk
• Forebygging og håndtering av rus- og avhengigshetsproblematikk
• Forebygging og håndtering av stress på arbeidsplassen
• FSE med førstehjelp
• Grunnkurs i HMS
• Grunnleggende hjerte- og lungeredning med hjertestarter (DHLR)
• Grunnleggende hjerte- og lungeredning (GHLR)
• Håndtering av vold og trusler på arbeidsplassen
• Konflikt og konflikthåndtering på arbeidsplassen
• Lederutvikling gjennom veiledning i gruppe 
• Omsorgstrøtthet og selvomsorg for helsepersonell/kriseteam
• Psykologisk trygghet på arbeidsplassen
• Tankevirus